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2020杭州东阳市面向应届毕

来源:网络素材 发布时间:2019-11-23 00:44 发布平台:全国教师网

2020杭州东阳市面向应届毕业生事业编制新教师招聘5名公告(部分小学)

 2019-11-01 14:14 浙江教师网 [您的教师考试网]

2020杭州东阳市面向应届毕业生事业编制新教师招聘5名公告(部分小学)

根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,依照《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》的要求,现将我市部分小学面向2020应届毕业生招聘事业编制新教师公告如下:

一、岗位及职数 (附件1)

二、报名条件

1.身体健康,政治素质好,热爱教育事业,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.专业对口或相近。

3.2020应届全日制本科及以上学历毕业生。

4.户籍不限。

三、程序和办法

(一)报名

1.报名采用网上报名的形式。

2.网上报名方式:填好报名表(附件1),发送至所填报学校电子邮箱,发送标题格式为:应聘××岗位教师+姓名。

网上报名截止时间为:2019年11月19日下午17:00。

各学校邮箱及联系方式:

(1)东阳市实验小学邮箱:dysyxxbgs@126.com

联系人:张老师 联系电话:86091218 13858957262

(2)吴宁五校邮箱:584621357@qq.com

联系人:贾老师 联系电话:89310281 13967997448

3.考生将志愿直接填报到具体学校,每人限报一个岗位。

(二)现场确认

1.时间:11月20日 早上7:00-8:00

2.地点:东阳市实验小学

3.应提交的材料:

(1)《2020年东阳市新教师招聘报名表》(附件2);

(2)《居民身份证》原件及复印件;

(3)2020年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件(原件所在高校盖章有效),三方协议;

(4)有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份;

(三)考试

1.组织。市人力资源和社会保障局、教育局统一组织考试,考试以笔试(技能测试)+试讲+面试的方式进行。

2.笔试,美术、音乐学科以技能测试代替笔试,笔试(技能测试)满分100分。

时间:11月20日 现场确认后

地点:东阳市实验小学

内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试(技能测试)成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定试讲、面试入围对象,若不足比例的,则按实际报名人数进行。笔试(技能测试)成绩公布后直接进行试讲、面试,考生在试讲结束后直接面试,中间没有准备时间。

3.试讲。考生备课60分钟,试讲时间不超过8分钟,满分100分。

4.面试。面试时间3分钟,完成试讲后评委直接提问2个问题。满分100分。

5.总成绩计算。

总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩满分为100分,合格分为70分,总成绩不合格者,不列入体检、考察。

6.成绩公布:现场公布。

7.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

(四)体检、考察

根据填报的岗位按总成绩从高分到低分以1:1入围体检、考察,最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围,若试讲成绩又相同,则加试一题,形式、题目由评委确定,最终择优入围体检。

1.体检

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

2.考察

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结束后,确定拟聘用人员名单后予以公示,公示期为7天。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的,缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

(五)签约

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2020年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续,缺额职位不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的,请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

2.已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,不得参加教师聘任:

(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2020年8月1日前未取得相应的学历证书;

(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正,三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。

[撰稿:中国教师网总编]

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